Nos energies positives pour bâtir un Senegal Prospère
Le Grand Rassemblement des Énergies Positives (GRADEP) incarne une ambition transformative pour le Sénégal, fondée sur des valeurs d’inclusion, de transparence et d’action concrète. Notre vision repose sur cinq piliers essentiels, destinés à bâtir une nation prospère et durable, portée par l’engagement collectif de ses citoyens.
1. L’Entrepreneuriat comme Premier Pilier Économique
Nous croyons en un Sénégal producteur d’entrepreneurs, où l’auto-emploi devient le moteur de la lutte contre le chômage. Notre programme phare, « Sénégal, Nation d’Entrepreneurs », vise à asseoir un environnement favorable pour transformer en bons entrepreneurs des millions de jeunes et femmes. Nous comptons moderniser les secteurs primaires (agriculture, pêche, élevage) grâce aux nouvelles technologies et mobiliser les entrepreneurs qui ont réussi (success-story) ainsi que les ressources de la diaspora dans un vaste reseau de mentorat.
« GRADEP met en place un écosystème favorable à l’innovation et à la croissance inclusive. »
2.Une Alternative Politique Nouvelle
GRADEP rompt avec les pratiques traditionnelles en prônant une politique de résultats, où chaque engagement se traduit par des actions mesurables. Nous remplaçons les promesses vagues par des programmes concrets, accompagnés de comptes rendus publics trimestriel pour garantir une transparence radicale. Notre objectif est de briser l’immobilisme et de restaurer la confiance des citoyens envers leurs institutions.
3.Une Société Inclusive et Durable
GRADEP place l’humain et l’environnement au cœur de son action et promeut :
L’éducation et la santé pour tous, en développant : les Écoles numériques axées principalement sur les métiers , les bourses professionnelles et la couverture santé universelle via des mutuelles communautaires.
Pour l’environnement, GRADEP met l’accent sur : La transition écologique par son programme « Sénégal Vert » , la promotion des énergies renouvelables, le reboisement massif et le développement des villes durables avec des transports propres et une gestion innovante des déchets.
4.Une Démocratie Interne Exemplaire
Notre credo : « La relève par la compétence ». Nous favorisons une nouvelle classe dirigeante issue des secteurs privés et associatifs, avec des quotas stricts (50% de jeunes de moins de 40 ans et 40% de femmes). Notre gouvernance repose sur des audits indépendants, une tolérance zéro pour la corruption et des processus démocratiques, comme des primaires pour sélectionner nos candidats.
Le Reseau d’Incubateurs Départementaux pour Booster l’Entrepreneuriat Local
Les incubateurs départementaux ont pour mission de structurer et dynamiser l’entrepreneuriat local en offrant un accompagnement sur-mesure dans chaque departement.
« Un incubateur par département = Un écosystème entrepreneurial sur-mesure. »
Constat : Un Entrepreneuriat Local Fragilisé
- Inégalités territoriales : 70% des startups sont concentrées à Dakar.
- Manque d’accompagnement : 80% des TPME rurales échouent avant 3 ans par manque de formation et d’accès au financement.
- Ressources sous-exploitées : Chaque département dispose de spécificités économiques non valorisées
Les impacts locaux
- Accès à des outils concrets (formations, financements, réseaux) pour les jeunes et les femmes
- Modernisation de l’agriculture, pêche, artisanat via l’innovation.
- Points d’ancrage locaux pour investissements ciblés.
- Leviers de développement économique intégré.
Impliquer les Success-Stories dans le Mentorat des Porteurs de Projet
Créer un cercle vertueux où les entrepreneurs ayant réussi (success-stories) accompagnent les nouveaux porteurs de projets, en partageant leur expérience, leur réseau et leurs compétences pour Renforcer l’écosystème entrepreneurial par la transmission des savoirs, Augmenter les taux de réussite des startups locales et Inspirer et motiver la nouvelle génération d’entrepreneurs.
« Un success-stroy = source d’inspirations et de motivations pour l’auto-entrepreneur »
Plateforme « Mentorat GRADEP »
- Application/Web pour connecter mentors et mentorés :
- Chat et visioconférence intégrés.
- Base de ressources (modèles de contrats, business plans)
Benefices du Mentorat
- Donner du sens : Transmettre leur héritage et contribuer au développement national.
- Bénéfices réseaux : Rencontrer des pépites innovantes (potentiels partenaires/filiales).
- Reconnaissance publique : Valorisation de leur image (médias, réseaux sociaux GRADEP).
« Stratégie GRADEP pour Identifier et Mobiliser les « Success Stories » Locales dans Chaque Département
Autour du Programme « Sénégal, Nation d’Entrepreneurs ». »
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